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Junior-HR-Business-Partner (m/w/d)
Wir sind eine mittelständische Mediengruppe mit Sitz in Hamburg. Unsere qualitativ hochwertigen Produkte und Leistungen aus den Bereichen Zeitschriften, Buch, E-Medien und Handel mit Medienprodukten zeichnen sich durch Glaubwürdigkeit und Zuverlässigkeit aus und sichern den Unternehmen unserer Gruppe marktführende Positionen. In der GVG SOLUTIONS GmbH, ein Unternehmen der GANSKE VERLAGSGRUPPE, sind die zentralen kaufmännischen Abteilungen Human Resources und Controlling zusammengefasst. Als ganzheitlicher Dienstleister mit einem komplexen und anspruchsvollen Aufgabengebiet leisten wir für die GANSKE VERLAGSGRUPPE kompetente Beratungsarbeit für zahlreiche unternehmerische Fragestellungen.
Im Zuge der Erweiterung unseres engagierten -Teams an unserem zentralen Standort in Hamburg-Harvestehude suchen wir ab sofort und in Vollzeit vorerst befristet auf 2 Jahre eine motivierte Persönlichkeit als
Junior-HR-Business-Partner (m/w/d)
WAS SIE BEI UNS ERWARTET
- Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt
- Eigenverantwortliche Durchführung aller personellen Maßnahmen (Einstellungen, Vertragsänderungen, Kündigungen etc.)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Vorbereitung und Umsetzung von Anhörungen und Beteiligungsverfahren gemäß BetrVG
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
- Begleitung von Veränderungsprozessen und organisatorischen Maßnahmen in enger Abstimmung mit dem Betriebsrat
- Unterstützung im Personalcontrolling, insbesondere bei der Budget- und Personalkostenplanungen
WAS SIE MITBRINGEN
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss mit Schwerpunkt Personalwesen
- 1-2 jährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner, idealerweise in einem mitbestimmungspflichtigen Umfeld
- Erste Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erfahrung in der eigenständigen Betreuung eines Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Analytische Denkweise und ein sicherer Umgang mit HR-Daten und Auswertungen
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Gremien
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
WAS WIR IHNEN BIETEN
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Eine intensive Einarbeitung durch unser Onboarding-Programm in Ihren ersten sechs Monaten. |
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Einen der schönsten Arbeitsplätze Hamburgs direkt an der Alster sowie ein modernes Equipment. |
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Ein starkes Team und tolle Kolleg:innen an Ihrer Seite, die mit Leidenschaft bei der Sache sind. |
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Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und 30 Tage Urlaub. |
WAS WIR IHNEN BIETEN
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Eine intensive Einarbeitung durch unser Onboarding-Programm in Ihren ersten sechs Monaten. |
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Einen der schönsten Arbeitsplätze Hamburgs direkt an der Alster sowie ein modernes Equipment. |
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Ein starkes Team und tolle Kolleg:innen an Ihrer Seite, die mit Leidenschaft bei der Sache sind. |
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Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und 30 Tage Urlaub. |
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Eine intensive Einarbeitung durch unser Onboarding-Programm in Ihren ersten sechs Monaten.
- Einen der schönsten Arbeitsplätze Hamburgs direkt an der Alster sowie ein modernes Equipment.
- Ein starkes Team und tolle Kolleg:innen an Ihrer Seite, die mit Leidenschaft bei der Sache sind.
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und 30 Tage Urlaub.
Möchten Sie diese Aufgabe übernehmen?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, gemeinsam mit einer Information zu Ihrer Kündigungsfrist bzw. Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihren jährlichen Brutto-Gehaltsvorstellungen.
Sie haben noch Fragen?
Sie haben noch Fragen zu einer Stelle, zum Bewerbungsprozess oder zum Unternehmen?
Dann schreiben Sie uns gerne eine Nachricht.
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